Formato 1 – Proposta Para Atuação Como CTO

Missão do Cargo

Planejar, liderar e executar a estratégia tecnológica do Grupo Efetual, garantindo que todas as iniciativas digitais sustentem o crescimento dos negócios – indústria têxtil, varejo, e-commerce, micro-SaaS educacionais e automação interna – com foco em eficiência operacional, inovação contínua e geração de receita.

Principais Atribuições

1. Governança & Estratégia Tech

   • Definir a arquitetura de sistemas, padrões de desenvolvimento e políticas de segurança da informação.

   • Elaborar roadmap tecnológico de 12 meses alinhado às metas do Conselho e da Diretoria.

2. Desenvolvimento de Plataformas

   • Liderar o desenho e a construção de aplicações robustas críticas (ex.: Marketplace PriveLabs, Fashion Cards SaaS, EmpregoEm).

   • Escolher stacks (Bubble.io, Supabase, N8N, serviços IA) adequadas a cada escopo, validando custo × escalabilidade.

3. Gestão de Equipe & Recursos

   • Alocar e supervisionar 1 desenvolvedor dedicado; recrutar freelancers ou squads extras quando necessário.

   • Implementar rituais ágeis (backlog, sprints, revisão de código, documentação).

4. Automação & Integrações

   • Unificar dados entre ERP, CRM, e-commerce e canais de atendimento; garantir SLA de integrações N8N.

   • Implantar processos de CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) e monitoramento.

5. Responsabilidade por Resultados

   • KPIs: disponibilidade (> 99 %), tempo médio de release, redução de custos operacionais, ROI de novos produtos.

   • Reporte mensal ao Diretor-Presidente com dashboards executivos.

Entregáveis-Chave

• Blueprint completo do ecossistema digital e manual de governança.

• MVP funcional do Marketplace PriveLabs.

• Implantação de pipeline de automação de conteúdo (Tela Verde) em produção.

• Plano de evolução de infraestrutura para suportar o e-commerce cápsula.

Condições Gerais

• Jornada média: 24 h semanais, flexível, com reuniões executivas quinzenais.

• Propriedade intelectual cedida ao Grupo Efetual.

• Cláusula de confidencialidade abrangendo know-how e dados dos clientes.

Remuneração fixa: R$ 13.500,00 mensais
Modalidade: prestação de serviços por entregas (PJ)

Formato 2 – Proposta Para Atuação Como Gestor De Automação / Tech Lead

Missão do Cargo

Implantar e manter automações inteligentes que otimizem processos-chave da operação, fornecendo orientação técnica ao time interno e garantindo integração harmoniosa entre as ferramentas já adotadas.

Principais Atribuições

1. Criação de Agentes de IA

   • Entregar até 2 agentes N8N/Typebot/OpenAI por mês (ex.: bot de análise de relatórios, chatbot de recrutamento, tela verde automatizada).

   • Documentar fluxos, prompts e métricas de sucesso.

2. Integrações & Manutenção

   • Conectar APIs existentes (ERP, Asaas, PandaVídeo, CRM) para fluxo contínuo de dados.

   • Monitorar automações, corrigindo falhas e garantindo uptime.

3. Consultoria Tech Lead

   • Avaliar novas ferramentas, licenças e melhores práticas; emitir pareceres técnicos para diretoria.

   • Realizar sessões mensais de capacitação com a equipe sobre uso de IA e automação.

4. Métricas & Relatórios

   • KPIs: redução de hora humana em processos, taxa de adoção das automações, tempo médio de resposta dos bots.

   • Relatório executivo bimestral destacando ganhos e próximos passos.

Entregáveis-Chave (ciclo de 3 meses)

• Até 6 agentes de IA prontos e integrados.

• Painel unificado de monitoramento de automações no N8N (implantação de stack dedicada no Grupo Efetual).

• Guia interno de melhores práticas para construção de novos fluxos.

Condições Gerais

• Checkpoints de demanda por entrega.

• Escopo limitado a automações e integrações; desenvolvimento de aplicações de grande porte fica fora deste contrato.

• Propriedade intelectual dos fluxos cedida ao Grupo Efetual; confidencialidade mútua assegurada.

Remuneração fixa: R$ 6.000,00 mensais
Modalidade: prestação de serviços por entregas (PJ)